De organisatie

Urban Gym Groep (UGG) is een toonaangevende en groeiende fitnessgroep met drie formules; TrainMore, Clubsportive en High Studios.

TrainMore is een jonge, snelgroeiende, urban fitnessketen met 14 clubs die zich allemaal bevinden in de centra van de grootste steden van Nederland. We zijn op een missie om meer mensen in beweging te brengen en doen dat onder andere door onze members te belonen: hoe meer zij sporten, hoe minder ze betalen. Every workout counts! En dat is niet zonder resultaat. Leden van TrainMore sporten 70% meer dan het landelijk gemiddelde. Clubsportive is een grote en luxe premium health club op de Zuidas in Amsterdam met hoogwaardige service en faciliteiten. High Studios is onze innovatieve boutique fitnessketen die bestaat uit 4 studio’s in Amsterdam waar alleen groepslessen worden gegeven volgens de High Intensity Interval trainingsmethode.

Binnen de groeiende, cost driven en competitieve fitness-industrie onderscheidt UGG zich door uitsluitend te vestigen in het centrum van de grote steden, de clubs hebben een onderscheidende look-and-feel en energieke werknemers. De komende 2 jaar wil UGG uitbreiden naar ca. 35 locaties in Nederland. Recent is er een groeifinanciering binnengehaald. De organisatiestructuur is plat en er is veel aandacht voor werknemerstevredenheid, wat zich terugbetaald in bijvoorbeeld een zeer laag ziekteverzuim en hoge mate van betrokkenheid. Er werken ongeveer 450 medewerkers (ca. 200 FTE). Het bescheiden hoofdkantoor bevindt zich in broedplaats voor startups B. Amsterdam en maakt een transitie door met een exponentiële mindset door de integratie van technologische platforms. De HR-administratie wordt vanuit AFAS verzorgd.

De functie

Vanuit de groeistrategie zal de focus in de komende periode liggen op de ontwikkeling van digitale resources, die de werving en selectie, onboarding en ontwikkeling van talenten optimaliseren. Jij loopt hierin voorop en bent de spil tussen de managers, medewerkers en externe partijen.

Je maakt onderdeel uit van het UGG managementteam en rapporteert aan de CEO. In deze brede rol geef jij leiding aan de HR-medewerker en ben je verantwoordelijk voor:

  • Ontwikkelen, uitvoeren en verder digitaliseren van HR strategie- en beleid voor alle concepten van UGG en vestigingen waarin de volgende instrumenten verder worden geprofessionaliseerd: talent recruitment, onboarding, development en retentie.
  • Continue innovatie en optimalisatie van alle HR-processen.
  • Het verder digitaliseren van HR-processen waarbij data steeds meer een sturende rol inneemt.

Jouw profiel

Je bent een frisse, hands-on en daadkrachtige HR professional. Je kunt je collega’s op de juiste manier coachen en motiveren. Ervaring in een e-commerce/scale-up omgeving is zeer waardevol. Verder heb jij:

  • Een afgeronde Bacheloropleiding in HR.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een HR-functie binnen dynamische, snelgroeiende en/of sterk veranderende (scale up) omgevingen.
  • Kennis van relevante ontwikkelingen in het vakgebied en de relevante wet- en regelgeving.
  • Een trackrecord ten aanzien van HR-processen – thema’s digitaliseren.
  • Strategisch denkvermogen, maar ook en uitvoerend sterk.
  • Mensgericht, verbinder, proactief, teamspeler, hands-on, hoog energie- en ambitieniveau, “getting things done” mentaliteit
  • In staat om resultaatfocus (profit en cash) en (financieel commerciële) business drive in een sportieve omgeving toe te voegen.
  • Kennis van AFAS is gewenst, maar geen vereiste.
  • Vloeiend in Engels en Nederlands.

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris wordt bepaald op basis van je ervaring en achtergrond. We hebben aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder gratis sporten bij onze fitnessconcepten en elke dag een geheel verzorgde (gezonde!) lunch.

Proces

Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een interview met Han Doorenbosch en Marjolijn Meijer. Daarna zullen nog vervolggesprekken plaatsvinden met investeerder en adviseur Jordy Kool. Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Op basis van deze gesprekken en het assessment zal een kandidaat worden gevraagd de functie op zich te nemen.

Als je jezelf herkent in bovenstaande rol en zin hebt om aan de slag te gaan in een dynamische, inspirerende sportieve omgeving, solliciteer dan nu!

Solliciteer